Działania środowiskowe i społeczne w HAURATON

HAURATON realizuje działania związane z zarządzaniem środowiskowym, odpowiedzialnym pozyskiwaniem surowców, organizacją produkcji oraz warunkami pracy. Wybrane aspekty tych działań są oceniane między innymi w ramach certyfikacji CSC.

Polityka środowiskowa HAURATON

Odpowiedzialność za środowisko jest również elementem polityki naszej firmy.

Fragment polityki firmy zgodnej z DIN EN ISO 14001:

„Zobowiązujemy się do ochrony zasobów środowiska poprzez dążenie do ciągłego doskonalenia efektów naszej działalności środowiskowej przy jednoczesnym minimalizowaniu naszego wpływu na środowisko. Podejmujemy wszelkie działania, których można od nas oczekiwać, aby zapewnić zgodność całej naszej działalności z obowiązującymi przepisami prawa, wymaganiami, regulacjami oraz lokalnymi rozporządzeniami.”

Certyfikat systemu zarządzania środowiskowego zgodnego z DIN EN ISO 14001:2015

System certyfikacji CSC – Concrete Sustainability Council — ocenia sposób zarządzania produkcją betonu oraz wybrane aspekty środowiskowe, społeczne, gospodarcze i związane z pozyskiwaniem surowców.

Zakład produkcyjny HAURATON w Niemczech otrzymał certyfikat CSC na poziomie Gold. Ocena obejmowała między innymi organizację zarządzania, pochodzenie surowców, procesy produkcyjne oraz działania w obszarze pracowniczym i społecznym.

Certyfikat stanowi zewnętrzne potwierdzenie spełnienia kryteriów określonych w systemie CSC w zakresie objętym audytem.

Oznacza to, że zobowiązujemy się do uwzględnienia i optymalizacji całego naszego łańcucha wartości – od produkcji cementu, włączając procesy wydobycia i dostaw, aż po produkt końcowy – z perspektywy zrównoważonego rozwoju.

Marcus Reuter Przewodniczący Zarządu Generalnego HAURATON

Zarządzanie i odpowiedzialne zakupy

W ramach oceny CSC analizowane są również procesy zarządcze i gospodarcze. W HAURATON obejmują one między innymi politykę zakupową, współpracę z dostawcami, zasady zgodności oraz działania przeciwdziałające korupcji.

krótkie dystanse i efektywny logistyczny koncept

Surowce do produkcji betonu HAURATON – piasek, żwir i cement – pozyskiwane są wyłącznie od lokalnych i regionalnych dostawców. Około jedna trzecia zamówień materiałowych dla działu produkcji HAURATON GmbH & Co. KG pochodzi od lokalnych dostawców.

HAURATON prowadzi również działania związane z organizacją kompletacji i załadunku, których celem jest ograniczenie ilości opakowań oraz skrócenie czasu przygotowania wysyłek.

Energia, odpady i wykorzystanie zasobów w produkcji

W 2023 roku energia ze źródeł odnawialnych stanowiła ponad 31% całkowitego zużycia energii w naszym głównym zakładzie w Niemczech. Zużycie energii jest regularnie monitorowane w ramach systemu zarządzania środowiskowego, a audyty energetyczne prowadzone są zgodnie z normą DIN EN 16247-1.

Poniżej przedstawiamy wybrane działania dotyczące energii, odpadów i wykorzystania wody w zakładach produkcyjnych HAURATON w Niemczech.

Selektywna zbiórka odpadów wspiera ich recykling

W zakładzie HAURATON w Ötigheim 98,96% wytwarzanych odpadów jest zbieranych selektywnie i przekazywanych do recyklingu. Dzięki temu wartościowe materiały mogą pozostać w obiegu, a zużycie zasobów naturalnych może być ograniczane.

Energia z instalacji fotowoltaicznej

Na dachu zakładu w Ötigheim działa instalacja fotowoltaiczna, z której energia jest wykorzystywana na potrzeby zakładu. Według przyjętej metody obliczeń produkcja energii z instalacji odpowiada ograniczeniu emisji o około 280 ton CO₂ rocznie.

Sterowane oświetlenie LED

W zakładzie w Ötigheim tradycyjne oprawy oświetleniowe wewnątrz i na zewnątrz budynku zastąpiono oświetleniem LED sterowanym w zależności od dostępności światła dziennego. Według danych firmy zmiana ograniczyła zużycie energii przeznaczonej na oświetlenie o 46%.

Kontrola zużycia wody w produkcji betonu

Receptury mieszanek stosowanych do produkcji kanałów FASERFIX są dobierane z uwzględnieniem ilości wody potrzebnej do prawidłowego przebiegu hydratacji cementu. Pozwala to kontrolować zużycie wody w procesie produkcyjnym i ograniczać jej nadmiarowe wykorzystanie.

Wykorzystanie ciepła z układu kogeneracyjnego

W układzie kogeneracyjnym energia elektryczna i ciepło są wytwarzane w jednym procesie. Ciepło powstające podczas pracy instalacji jest wykorzystywane do ogrzewania budynków i przygotowania ciepłej wody użytkowej. Według danych firmy rozwiązanie ogranicza zużycie energii pierwotnej o około 40% w porównaniu z przyjętym wariantem referencyjnym.

*Podstawa obliczeń: współczynnik emisji dla niemieckiej mieszanki energii elektrycznej z łańcuchem dostaw 445 g/kWh – Źródło: Niemiecka Agencja Ochrony Środowiska, wartość szacunkowa na 2023 rok.

Złoty certyfikat CSC jest dla nas potwierdzeniem dotychczasowych działań i punktem odniesienia przy dalszej analizie emisji związanych z produkcją betonu oraz wykorzystaniem cementu, piasku i kruszyw.

Matthias Kieninger Kierownik ds. rozwoju korporacyjnego w HAURATON

Systemy gospodarowania wodami opadowymi mogą łączyć odprowadzanie, podczyszczanie, retencję, ponowne wykorzystanie i rozsączanie. Zakres rozwiązania dobiera się do warunków gruntowych, rodzaju powierzchni, jakości wody oraz wymagań konkretnej inwestycji.

Na parkingu zakładu HAURATON w Ötigheim woda opadowa jest zbierana i podczyszczana w kanałach filtracyjnych DRAINFIX CLEAN, a następnie rozsączana do gruntu na terenie zakładu.

Dowiedz się więcej o kompleksowym zarządzaniu wodami opadowymi

W betonie FASERFIX stosowane są włókna bazaltowe pełniące funkcję mikrozbrojenia. Zwiększają one stabilność materiału oraz jego odporność na pęknięcia, ścieranie, drgania i obciążenia występujące w intensywnie użytkowanych nawierzchniach.

Dowiedz się więcej o materiale FASERFIX

granulat recyfix używany do produkcji kanałów odwadniających

Korpusy kanałów RECYFIX są wykonane z materiału zawierającego około 93% tworzyw pochodzących z recyklingu. Z tego względu korpusy te posiadają niemieckie oznakowanie ekologiczne Blue Angel.

Zastosowanie recyklatu ogranicza zapotrzebowanie na tworzywa pierwotne. Korpusy kanałów RECYFIX nie zawierają PVC, a po zakończeniu użytkowania materiał może zostać poddany recyklingowi materiałowemu lub odzyskowi termicznemu.

Kanały betonowe FASERFIX oraz elementy wykonane ze stali i stali nierdzewnej mogą zostać poddane recyklingowi po zakończeniu użytkowania.

HAURATON zobowiązuje się do kontynuowania odpowiedzialności za środowisko i społeczeństwo w przyszłości. Złoty certyfikat to nie tylko ważny etap w rozwoju naszej firmy, ze względu na jej innowacyjność i efektywność kosztową, ale jest także ważnym krokiem w kierunku bardziej zrównoważonego przemysłu budowlanego.

Marcus Reuter Przewodniczący Zarządu Generalnego HAURATON

wspieranie najmniejszych z najmniejszych pszczoły ul kwiaty

Na terenach należących do HAURATON realizowane są projekty tworzące miejsca schronienia i żerowania dla owadów. Obejmują one hotele dla owadów, łąki kwietne oraz powierzchnie przygotowane z myślą o pszczołach murarkach.
Owady zapylające pełnią ważną funkcję w ekosystemach oraz w produkcji wielu roślin uprawnych.

Pracownicy i działania społeczne

HAURATON realizuje działania związane z rozwojem zawodowym pracowników, organizacją pracy, profilaktyką zdrowotną oraz bezpieczeństwem zatrudnienia. Firma wspiera również wybrane inicjatywy społeczne poprzez program HAURATON HEART.

Poniżej przedstawiamy przykłady działań prowadzonych w niemieckich oddziałach HAURATON.

Rozwój zawodowy i organizacja pracy

Pracownicy mogą korzystać z programów szkoleniowych i możliwości dalszego kształcenia. W zależności od stanowiska i organizacji zespołu dostępne są również elastyczne modele czasu pracy oraz dodatkowe świadczenia pracownicze.

W ramach wewnętrznego projektu Green pracownicy mogą zgłaszać pomysły i uczestniczyć w działaniach dotyczących funkcjonowania firmy w obszarze środowiskowym.

Profilaktyka i działania prozdrowotne

W oddziałach HAURATON prowadzone są działania wspierające zdrowie fizyczne i psychiczne pracowników. Obejmują one między innymi zajęcia ruchowe oraz możliwość udziału w wybranych badaniach profilaktycznych. Zakres działań jest rozwijany na podstawie potrzeb pracowników i możliwości organizacyjnych firmy.

Stabilność zatrudnienia

W dwóch niemieckich oddziałach HAURATON 96% pracowników jest zatrudnionych na podstawie umów na czas nieokreślony. Firma oferuje również rozwiązania wspierające łączenie pracy z obowiązkami rodzinnymi, zależnie od stanowiska i organizacji pracy.